Договор подряда с курьером. Трудовой договор с курьером — образец

г. Москва «___» __________ 201_ года.

Открытое акционерное общество «________________________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ___________________________, действующего на основании _______________________________, с одной стороны, и гражданин ________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор, далее - «трудовой договор с работником», о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора
1.1. Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности курьера.
1.2. Срок действия трудового договора с курьером:
1.2.1. Начало - «___» __________ 201_ года. По соглашению сторон работник приступает к работе «___» __________ 201_ года.
1.2.2. Окончание - бессрочно.
1.3. Испытательный срок: 3 месяца.
1.4. Работа по Договору является основным местом работы Работника.

2. Права и обязательства сторон
2.1. Работник имеет право на:
2.1.1. заключение, изменение и расторжение трудового договора с работником в порядке и на условиях, которые предусмотрены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами;
2.1.2. предоставление ему работы, обусловленной Договором;
2.1.3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией;
2.1.4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников.
2.1.5. Другие права Работника определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.
2.2. Работодатель имеет право:
2.2.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.
2.2.2. Поощрять Работника за добросовестный труд.
2.2.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения законодательства РФ, подзаконных актов, локальных нормативных актов.
2.2.4. Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.
2.2.5. За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей применять к нему следующие меры воздействия:
2.2.5.1. замечание;
2.2.5.2. выговор;
2.2.5.3. увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором с работником.
2.2.6. Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.
2.3. Обязательства Работодателя:
2.3.1. Предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции.
2.3.2. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством РФ.
2.3.3. Информировать Работника об условиях и охране труда на рабочих местах, о существенном риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
2.3.4. Создавать Работнику необходимые условия для успешного выполнения принятых им обязательств.
2.3.5. Обеспечивать своевременную выплату Работнику заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме.
2.3.6. Обеспечивать необходимый квалификационный уровень Работника, повышение квалификации и переподготовку кадров с учетом перспектив развития предприятия.
2.3.7. Обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные законодательством РФ, необходимые для эффективной работы.
2.3.7. Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение Работника в соответствии с законодательством РФ.
2.4. Обязательства Работника:
2.4.1. Приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного в п. 1.1. настоящего трудового договора с работником.
2.4.2. Выполнять работу, порученную ему в соответствии с требованием Договора, качественно и в срок.
2.4.3. Своевременно оповещать администрацию Работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную трудовым договором работу.
2.4.4. Соблюдать законодательство РФ, Устав предприятия, правила внутреннего распорядка, индивидуальный план работы, производственную и технологическую дисциплину, правила техники безопасности и другие локальные нормативные акты.
2.4.5. Не разглашать сведения о Работодателе, ставшие известными Работнику в связи с выполнением своей трудовой функцией и являющиеся коммерческой тайной Работодателя.
2.4.6. Обеспечивать высокую эффективность выполняемой работы.
2.4.7. Систематически повышать уровень своей квалификации.
2.4.8. Заключить договор о полной материальной ответственности за вверенные Работодателем товарные, материальные, денежные и иные ценности.
2.5. Должностные обязанности Работника:
2.5.1. Должен знать:
2.5.1.2. правила учета, хранения и доставки деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению;
2.5.1.3. расположение обслуживаемых объектов.
2.6. Осуществляет доставку деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению и указанию вышестоящего работника, а также получение их и доставку от других организаций.
2.7. Ведет запись рассылаемых и получаемых деловых бумаг в рассыльную книгу.
2.8. Осуществляет вызов работника к руководителям службы или подразделения.
2.9. Курьер подчиняется непосредственно ______________________________.

3. Оплата труда и социальные гарантии
3.1. Работодатель своевременно выплачивает Работнику оклад, соответствующий штатному расписанию в размере _____________ (_______________ тысяч) рублей.
3.2. Работнику выплачиваются надбавки и доплаты, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.
3.3. Заработная плата выплачивается два раза в месяц.
3.4. В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется, всеми видами государственного социального страхования, в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.5. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников Общества действующим законодательством РФ.

4. Условия труда и отдыха
4.1. Режим рабочего времени и отдыха Работника в пределах рабочего дня устанавливается , либо по согласованию с администрацией Работодателя.
4.2. Продолжительность рабочей недели Работника устанавливается в размере 40 часов в неделю.
4.3. Особенности режима рабочего времени:
4.3.1. полный рабочий день.
4.4. Работодатель представляет Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
4.5. Ежегодный отпуск Работника может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска устанавливаются руководителем подразделения, в котором работает Работник, в соответствии с графиком отпусков.

И т.д...

Весь типовой бланк и образец трудового договора с курьером доступен для бесплатного скачивания в виде прикрепленной формы варианта документа.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с курьером (срочный; с условием об испытании)

г. _______________ "___"________ ____ г. _________________________________, именуем__ в дальнейшем Работодатель, (наименование работодателя) в лице _______________________, действующ___ на основании ________________, (должность, Ф.И.О.) (устава и т.д.) с одной стороны, и гражданин(ка) РФ ______________________________________, (фамилия, имя, отчество) именуем___ в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности курьера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции курьера, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.6. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.7. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение ______ месяцев.

1.9. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: "__"________ ____ г.

2.3. Договор заключен на срок до ______ в связи с _____________________ __________________________________________________________________________. (обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного договора)

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _______ (____________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем "___"________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

3.3. Работнику выплачивается доплата в размере _______ (____________) рублей за ___________________________________________________. (результаты, являющиеся причиной для доплаты)

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.7. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 1 . ОТПУСКА

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: _____________________ с предоставлением ______ выходного(ых) дня (дней) ______________ 1 .

4.2. Время начала работы: ________________________ 1 .

Время окончания работы: ________________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ____ ч до ____ ч, который в рабочее время не включается 1 .

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью ____ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

5.1.1. Доставляет деловые бумаги, пакеты, письма, книги и т.п. по назначению и указанию вышестоящего работника, а также получает их и доставляет от других организаций.

5.1.2. Записывает рассылаемые и получаемые деловые бумаги в рассыльную книгу.

5.1.3. Вызывает работника к руководителям службы или подразделения.

5.1.4. Соблюдает правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственную и трудовую дисциплину.

5.1.5. Принимает необходимые меры и незамедлительно сообщает Работодателю в случае возникновения ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5.1.6. Отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.

5.2. Работник имеет право на:

Изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

Предоставление ему работы, обусловленной договором;

Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии);

Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель вправе:

Изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника;

Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника;

С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника;

С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату;

Принимать локальные нормативные акты.

6.2. Работодатель обязан:

Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии);

Предоставлять Работнику работу, обусловленную договором;

Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего трудового распорядка;

Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.

7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА

7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором и (или) локальными нормативными актами организации (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

8.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.

8.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

8.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

9.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:

9.1.1. Соглашение сторон.

9.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

9.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.

9.1.4. Истечение срока (наступление события), установленного п. 2.3 настоящего договора.

9.1.5. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

9.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

9.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере ___________ в случае _____________________.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

10.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

10.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

10.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

10.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

10.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:

_____________________________

11. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

11.1 Работодатель: ____________________________________________________ адрес ____________________________________________________________________, ИНН ________________________________, КПП ________________________________, р/с ________________________________ в ___________________________________, БИК ________________________________. 11.2 Работник: ________________________________________________________ паспорт: серия _________ N __________, выдан ______________________________ ____________________ "___"________ ___ г., код подразделения _____________, зарегистрирован(а) по адресу: ____________________________________________. БИК _________________________________. ПОДПИСИ СТОРОН: Работодатель: Работник: ______________/______________ ______________/______________ М.П. Экземпляр получен и подписан Работником "__"__________ ____ г. Подпись Работника: ____________________

1 Эти положения включаются, если для данного Работника режим рабочего времени и времени отдыха отличается от общих правил, действующих у данного Работодателя.

Внимание! Представленный текст является образцом договора с курьерской службой доставки . Чтобы сделать документ под ваши условия воспользуйтесь шаблоном FreshDoc: Договор оказания курьерских услуг .

Сторонами договора являются исполнитель (курьерская служба доставки) и заказчик. К исполнителю предъявляются требования, обусловленные характером предоставляемых услуг. Для оказания подобных услуг необходима лицензия и некоторые другие сопутствующие разрешительные документы, в зависимости от спектра оказываемых услуг. В качестве заказчика могут выступать любые субъекты гражданского права.

Предметом сделки обычно выступают печатные документы и малогабаритные грузы.

Согласно типовому образцу договора с курьерской службой, исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать курьерские услуги за вознаграждение, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Договор с курьерской службой доставки является разновидностью договора возмездного оказания услуг и на него распространяются все нормы и правила составления, заключения и исполнения такого вида соглашений.

Договор составляется в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами.

Права и обязанности сторон по договору с курьерской службой доставки

Основная обязанность заказчика - оплата работы курьерской службы в порядке, установленном договором. В случае невозможности исполнения услуги исполнителем по вине заказчика, работы подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено договором или законом. В случае невозможности оказания услуги по обстоятельствам, не зависящим от сторон соглашения, заказчик возмещает фактические расходы, понесенные курьерской службой во время исполнения условий договора, если иное не предусмотрено договором с курьерской службой доставки или законом.

Исполнитель обязуется оказывать услуги заказчику лично, если иное не предусмотрено договором, и соблюдать конфиденциальность при выполнении условий соглашения.

Стороны вправе расторгнуть договор без обращения в суд и в одностороннем порядке - заказчик при условии оплаты фактически понесенных исполнителем расходов, исполнитель при условии полного возмещения убытков заказчика.

Структура и содержание договора с курьерской службой доставки

Дата и место заключения соглашения.
Наименование сторон.
Предмет договора. В соответствии с условиями соглашения, исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать курьерские услуги, а заказчик обязуется оплатить услуги в порядке, обусловленном договором. Приводится перечень услуг. Например, исполнитель оказывает заказчику следующие услуги: доставку отправлений заказчика (товаров, корреспонденции, грузов), указанным заказчиком адресатам; получение отправлений (товаров, корреспонденции, грузов) у третьих лиц и их доставку до места, указанного заказчиком; прием наличных денежных средств за доставленные отправления и их передача заказчику. В этом же пункте уточняется, что исполнитель оказывает услуги лично. Указывается место оказания услуг. Правила оказания услуг приводятся в приложении, являющемся неотъемлемой частью договора с курьерской службой доставки.
Срок действия соглашения. Договор вступает в силу с даты (или события) и действует до даты (или события). Указываются соответствующие даты (или события).
Срок оказания услуг. Указываются даты (или события) начала и окончания оказания курьерских услуг.
Права и обязанности сторон. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
Порядок сдачи-приема работы курьерской службы. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
Стоимость услуг. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение. Указывается стоимость услуг (в т.ч. НДС). Уточняется, что стоимость включает в себя сумму расходов исполнителя, понесенных при исполнении условий договора с курьерской службой доставки.
Порядок расчетов. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
Ответственность сторон. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с условиями договора и законодательством России.
Основания и порядок расторжения сделки. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
Разрешение споров. Претензионный порядок досудебного урегулирования споров является для сторон обязательным. В судебном порядке споры разрешаются в соответствии с законодательством России.
Форс-мажор. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
Прочие условия. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
Список приложений.
Адреса и реквизиты сторон.
Подписи сторон.

Дополнительные документы к бланку договора с курьерской службой доставки

Заполнить и скачать бланк договора можно на нашем сайте вместе с приложениями:

Отчет исполнителя;
Акт сдачи-приема услуг;
Дополнительное соглашение;
Протокол разногласий;
Протокол согласования разногласий.

Договор с курьерской службой доставки

Именуемое(ый, ая) в дальнейшем , в лице , действующего(ей) на основании ,

Индивидуальный предприниматель , именуемый(ая) в дальнейшем , зарегистрированный(ая) в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей под №,

вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона,

Предмет договора

1.1.

В соответствии с условиями Договора обязуется по заданию оказать курьерские услуги (далее по тексту – Услуги), указанные в п. 1.2 Договора, а обязуется оплатить Услуги.

1.2.

Оказывает следующие Услуги:

Доставка отправлений (товаров, грузов, корреспонденции) адресатам, указанным в устной форме (лично или по телефону).

Получение отправлений (товаров, грузов, корреспонденции) у третьих лиц и доставка их до места, указанного в устной форме (лично или по телефону).

1.3.

Для оказания услуг вправе привлекать соисполнителей по своему выбору.

1.4.

Место оказания услуг: .

1.5.

Оказывает Услуги в соответствии с Правилами оказания услуг (Приложение № к Договору), являющимися неотъемлемой частью Договора.

Срок действия договора

2.1.

Договор вступает в силу с и действует до .

Срок оказания услуг

3.1.

Начало оказания Услуг - , окончание оказания Услуг - .

Права и обязанности сторон

4.1.

Обязуется:

4.1.1.

Оплачивать Услуги в размерах и сроки, предусмотренные Договором.

4.1.2.

Своевременно передавать всю необходимую для оказания Услуг информацию и документацию.

4.1.3.

Принять оказанные Услуги в соответствии с условиями Договора.

4.1.4.

Не передавать полученную от информацию, связанную с оказанием Услуг, третьим лицам и не использовать ее иным образом, способным привести к нанесению ущерба интересам .

4.1.5.

Предоставить работникам соответствующие пропускные удостоверения.

4.1.6.

Не передавать для доставки :

Наркотические средства, психотропные, сильнодействующие, радиоактивные, взрывчатые, ядовитые, едкие, легковоспламеняющиеся и другие опасные вещества;

Оружие всех видов, основные части огнестрельного оружия, а также боеприпасы;

Предметы, которые по своему характеру или из-за упаковки могут представлять опасность для сотрудников Исполнителя, загрязнять или портить (повреждать) другие отправления;

Любое иное имущество, нахождение которого в гражданском обороте не допускается.

4.1.7.

Передавать отправления в ненарушенной упаковке, соответствующей характеру вложения, исключающей возможность доступа к вложению без нарушения упаковки, с указанием полного адреса, Ф.И.О., названия организации, номера телефона получателя. Все данные указываются на русском языке.

4.2.

Обязуется:

4.2.1.

Оказывать Услуги качественно и в срок в соответствии с условиями Договора.

4.2.2.

Передать Услуги согласно условиям Договора.

4.2.3.

Не передавать и не показывать третьим лицам находящуюся у документацию .

4.2.4.

В случае утраты полученных от оригиналов документов восстановить их за свой счёт.

4.2.5.

В случае невозможности доставки отправления уведомить об этом и вернуть неврученное отправление в соответствии с указаниями , полученными по телефону. В случае возврата указать причину невручения отправления и предоставить отчет по выполненному заказу.

4.3.

4.3.1.

Не возмещать расходы, понесенные последним при оказании услуг по Договору.

4.3.2.

Контролировать оказание Услуг, не вмешиваясь в деятельность .

4.3.3.

Получать от устные и письменные объяснения, связанные с оказанием Услуг, не позднее рабочих дней с даты предъявления соответствующего требования.

4.3.4.

Отказаться от исполнения Договора при условии оплаты фактически осуществленных последним расходов на оказание Услуг.

4.4.

4.4.1.

Требовать оплаты за оказанные Услуги.

4.4.2.

Получать от любую информацию, необходимую для выполнения своих обязательств по Договору. В случае непредставления либо неполного или неверного представления информации имеет право приостановить исполнение своих обязательств по Договору до представления необходимой информации.

Порядок сдачи-приема услуг

5.1.

В течение рабочих дней со дня окончания Услуг обязан представить следующие документы нарочным или заказным почтовым отправлением по выбору :

Отчет об оказанных услугах – 1 (один) экземпляр;

5.2.

В течение рабочих дней со дня получения документов, указанных в п. 5.1 Договора, в полном объеме и оформленных надлежащим образом обязан либо принять услуги, указанные в Акте, подписав Акт, либо направить письменные мотивированные возражения к Акту.

5.3.

Стороны пришли к соглашению, что если в течение рабочих дней со дня получения документов, указанных в п. 5.1 Договора, не представил нарочным или заказным почтовым отправлением по выбору письменные мотивированные возражения к Акту, то Акт считается подписанным , а Услуги, указанные в Акте – принятыми .

5.4.

Срок устранения недостатков составляет рабочих дней со дня получения письменного мотивированного возражения , указанного в п. 5.2 Договора.

5.5.

Услуги считаются оказанными надлежащим образом в случае подписания Сторонами Акта только при условии передачи всех документов, указанных в п. 5.1 Договора.

Стоимость услуг

6.1.

Стоимость Услуг определяется Сторонами следующим образом: .

Порядок расчетов

7.1.

Оплата Услуг по Договору осуществляется равными долями в размере () руб., в течение банковских дней со дня окончания расчетного .

7.2.

Способ оплаты по Договору: перечисление денежных средств в валюте Российской Федерации (рубль) на расчетный счет . При этом обязанности в части оплаты по Договору считаются исполненными со дня списания денежных средств банком со счета .

Ответственность сторон

8.1.

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по Договору в соответствии с законодательством России.

Основания и порядок расторжения договора

9.1.

Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон, а также в одностороннем порядке по письменному требованию одной из Сторон по основаниям, предусмотренным законодательством.

9.2.

Расторжение Договора в одностороннем порядке производится только по письменному требованию Сторон в течение календарных дней со дня получения Стороной такого требования.

Разрешение споров из договора

10.1.

Претензионный порядок является обязательным. Спор может быть передан на разрешение арбитражного суда после принятия сторонами мер по досудебному урегулированию по истечении тридцати календарных дней со дня направления претензии.

Форс-мажор

11.1.

Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по Договору в случае, если неисполнение обязательств явилось следствием действий непреодолимой силы, а именно: пожара, наводнения, землетрясения, забастовки, войны, действий органов государственной власти или других независящих от Сторон обстоятельств.

11.2.

Сторона, которая не может выполнить обязательства по Договору, должна своевременно, но не позднее календарных дней после наступления обстоятельств непреодолимой силы, письменно известить другую Сторону, с предоставлением обосновывающих документов, выданных компетентными органами.

11.3.

Стороны признают, что неплатежеспособность Сторон не является форс-мажорным обстоятельством.

Прочие условия

12.1.

Стороны не имеют никаких сопутствующих устных договоренностей. Содержание текста Договора полностью соответствует действительному волеизъявлению Сторон.

12.2.

Вся переписка по предмету Договора, предшествующая его заключению, теряет юридическую силу со дня заключения Договора.

12.3.

Стороны признают, что если какое-либо из положений Договора становится недействительным в течение срока его действия вследствие изменения законодательства, остальные положения Договора обязательны для Сторон в течение срока действия Договора.

12.4.

Договор составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.

Список приложений

13.1.

Приложение № - Правила оказания услуг.

Адреса, реквизиты и подписи сторон



Наименование:	Индивидуальный предприниматель:
Адрес:	Место регистрации:
Тел.:	Тел.:
ОГРН:	ОГРНИП:
ИНН:	ИНН:
КПП:	паспорт:
	выдан:	г.
	код подразделения:
Р/сч:	Р/сч:
Банк:	Банк:
БИК:	БИК:
Кор/сч:	Кор/сч:

ТИПОВОЙ ДОГОВОР ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ

[!Вниманию посетителей сайта!

Данный текст является образцом типового договора Курьерской компании СКОРОХОД

с корпоративными клиентами, главным образом - предприятиями электронной торговли.

На практике, в каждом конкретном случае мы готовим редакцию договора,

наиболее полно отвечающего требованием и интересам клиента.

Просим Вас рассматривать данный текст, исключительно как макет, отражающий наши

общие прдставления о договорных отношениях с постоянными клиентами.]

ДОГОВОР
об оказании курьерских услуг

Г. Москва "--" -------- -------г.

Общество с ограниченной ответственностью «---» (Юридическое наименование ООО «---» ), именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Генерального директора, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Скороход» (Юридическое наименование ООО «Скороход»), именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Горетова Алексея Александровича, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать курьерские услуги по доставке товаров Заказчика, именуемых в дальнейшем «Товар», в пределах г. Москвы и Московской области, а Заказчик обязуется оплатить оказанные услуги.

2. ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ ПО ДОСТАВКЕ ТОВАРА

2.1. Исполнитель обязан принять у Заказчика или иного лица по заданию Заказчика Товар, в количестве необходимом для доставки Покупателям в течение дня (или следующего дня, в случае, если Товар принимается за день до дня доставки).

2.2. Согласно заявкам (Бланк - заказам) Заказчика, Исполнитель обязуется доставлять Товар по указанным Заказчиком адресам, вручать лицу, указанному в Бланк - заказе (Покупателю), и получать от Покупателя стоимость товара, а так же стоимость курьерской доставки, наличными деньгами (если иное не будет оговорено в Наряд-заказе).

2.3. Сроки доставки определяются настоящим Договором. При этом Заказчик вправе в любое время потребовать от Исполнителя отчет (бланк доставки), подтверждающий выполнение услуги по доставке Товара. В отчете (бланке доставки) должны быть указаны дата, время, фамилия и подпись получателя Товара.

2.4. В случае невозможности доставки Товара Исполнитель обязуется уведомить об этом Заказчика по телефону и вернуть Товар Заказчику, с указанием причины невручения, в виде детализированной отметки в бланке заказа.

2.5. Исполнитель не гарантирует доставку Товара в тот же день по заказу, поступившему после 9.00 или за заказ по районам Московской области не оговоренных в настоящем Договоре и приложениях к нему. В этом случае доставка Товара осуществляется на следующий день.

2.6. Возврат Товара, в случае, если он произошёл не по вине Исполнителя (неверный адрес, неправильно указано время доставки, если доставка ко времени и т.п.) оплачивается Заказчиком как обычная доставка. Если же возврат произошел по вине Исполнителя (курьер приехал не по тому адресу и/или не в положенное время и т.п.), то следующую доставку Исполнитель выполняет за свой счет.

2.7. Сроки доставки отправлений: Заказчик формирует пакет заявок (Бланк-заказов) на очередной рабочий день и передаёт его Исполнителю не позднее 1730 предыдущего дня. Товар доставляется Исполнителем в течение дня заказа, за исключением случаев, когда Покупатель сам просит перенести доставку на другой день. Доставка Товара по районам Московской области, не оговорённых в настоящем Договоре, осуществляется в течение 2-х рабочих дней. В этом случае стоимость доставки регулируется действующими тарифами Исполнителя, опубликованными на официальном сайте Исполнителя (), или согласуется сторонами настоящего Договора дополнительно.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ И ОПЛАТЫ ПО ФАКТУ ВЫПОЛНЕННЫХ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ УСЛУГ ПО ДОСТАВКЕ ОТПРАВЛЕНИЙ

3.1. Исполнитель передаёт Заказчику наличные деньги, полученные за Товар, согласно кассовому чеку Заказчика, приложенному к Товару. Оплата за доставки Товара будет осуществляться Заказчиком Исполнителю наличным платежом или перечисляться на расчетный счет Исполнителя, указанный в разделе 8. Адреса, реквизиты и подписи сторон .

3.2. Оплата услуг производиться не позднее 5-ти (пяти) рабочих дней с момента получения от Исполнителя оригинала счета за оказанные услуги и подписания акта сдачи-приемки услуг. В случае неоплаты Заказчиком услуг Исполнителя, Исполнитель вправе приостановить оказание курьерских услуг по доставке отправлений до момента оплаты.

3.3. Детализация курьерских услуг предоставляется Исполнителем Заказчику по электронной почте, или нарочным способом, по требованию Заказчика.

3.4. При желании Заказчика в качестве отчётных документов Исполнитель передаёт Заказчику отрывной талон Бланка-заказа с подписью Покупателя и отметками о доставке и оплате.

3.5. В случае несогласия Заказчика с расчётом платежей, основанном на сверке акта выполненных работ, согласно предоставленному отчету, Заказчик вправе предъявить претензию Исполнителю в течение 2-х рабочих дней с момента получения отчета представителем организации Заказчика. В противном случае, отчет Исполнителя считается выверенным и верным.

3.6. По окончании месяца, в котором были выполнены курьерские услуги по доставке отправлений, Стороны подписывают акт приема/сдачи работ с указанием количества доставленных отправлений и общей суммой оплаты работ/услуг.

3.7. Исполнитель взимает с Заказчика оплату за курьерские услуги в соответствии с Приложением №1. Приложение №1 является неотъемлемой частью настоящего Договора.

3.8. Дополнительный вес заказа, а также дополнительные услуги, находящиеся за рамками настоящего Договора, осуществляемые Исполнителем по поручению Заказчика, такие как: проверка корреспонденции, сдача отчетности и различной документации в налоговые инспекции, фонды, суды и т.п., оплачиваются Заказчиком в соответствии с тарифами, опубликованными на официальном сайте Исполнителя ().

3.9. Исполнитель и Заказчик вправе пересмотреть тарифы, закреплённые в настоящем Договоре, путем подписания дополнительного соглашения, не менее чем за 30 дней до дня применения новых тарифов.

4. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ЗАКАЗЧИКА

4.1. Заказчик обязуется не передавать для доставки Исполнителю: вредные, легковоспламеняющиеся, взрывчатые, ядовитые и химические вещества; наркотические и психотропные вещества; оружие различных видов и иное имущество, ограниченное или запрещенное в гражданском обороте законодательством Российской Федерации.

4.2. Заказчик обязуется передавать Товар в ненарушенной упаковке, с четкой маркировкой, описывающей номенклатуру и вес товара

4.3. В Бланк-заказе должно быть чётко указанно: номенклатура и количество товара; полный адрес, Ф.И.О., названия организации, контактного телефона получателя. Заказчик вправе потребовать у Исполнителя услуги по упаковке отправлений, которые он оплатит, в соответствии с тарифами на «Дополнительные услуги» стандартных расценок Исполнителя. ().

4.4. Заказчик обязуется сообщить Исполнителю о своем несогласии с качеством доставки отправления не позднее 2-х рабочих дней с момента ее получения адресатом. В противном случае работы считаются выполненными.

4.5. Заказчик гарантирует объем заказов не менее 50 (пятидесяти) в месяц (если иное не оговорено «Приложениями к настоящему договору»). В случае невыполнения данного обязательства Исполнитель вправе отказать в приеме заявок Заказчика.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. Исполнитель несёт ответственность за порчу или утерю Товара, в пределах документарной стоимости Товара (сумма, указанная в чеке), за исключением случаев упомянутых в п.5.4. Настоящего Договора.

5.2. Заказчик несет ответственность за нарушение своих обязательств, предусмотренных настоящим Договором, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. Если Заказчик хочет отправить особо ценный или дорогостоящий груз, необходимо заранее оговорить условия его доставки с представителем администрации Исполнителя, в противном случае, Исполнитель несет ответственность за этот груз как за обычное отправление.

5.4. Исполнитель не несет ответственность за причинение ущерба или ошибочные доставки вследствие форс-мажорных обстоятельств, находящихся вне контроля Исполнителя, а также за действия государственных органов, изменение законодательства, указание недостоверных сведений Заказчиком, повлекших за собой ошибочную доставку. Исполнитель не несет ответственности за электрические или магнитные повреждения, или стирание электронных или фотоизображений или звукозаписей, произошедших не по его вине.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует в течение одного календарного года с момента подписания его Сторонами

6.2. Любая из Сторон вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке, уведомив об этом другую Сторону в письменной форме, не менее чем за 30 календарных дней, и после полного взаиморасчёта Сторон.

6.3. В случае если ни одна из Сторон настоящего Договора не заявит о его расторжении не менее чем за 30 календарных дней до окончания его действия, Договор считается автоматически пролонгированным на следующий календарный год.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом заключается довольно часто, и является альтернативой трудовому договору, оформляемому работодателем с работником. Заключить его можно практически между любыми субъектами, обладающими нужной дееспособностью. В качестве сторон могут быть граждане России и организации, иностранные граждане и организации. Однако в отличие от трудового, гражданско-правовой содержит гораздо меньше обязательств и прав. Его проще заключить и расторгнуть. Главным различием является объект или предмет. Иными словами то, на что направлено заключение соглашения, каков его смысл и предназначение. В качестве объекта признаются услуги или работы, которые физическое лицо обязуется выполнить в установленные сроки и за определенное вознаграждение. При этом не важно, в какое время исполнитель будет заниматься выполнением поставленных задач. Он делает все в свободном режиме.

Договор гражданско-правового характера (гпх) 2018

Заказчиком подрядчику (исполнителю) производится плата в сроки, установленные в ГПД. Оформление актов приёмки работ Результаты труда работников не оформляются актами.

При выполнении работ по ГПД составляются соответствующие акты, имеющие силу, только после согласования и заверения сторонами. Принципиальное же отличие ТД от ГПД состоит в предоставлении работодателем гарантий и компенсаций.

Например, оплачиваются ежегодный отпуск, командировочные расходы, выходное пособие, сохраняется рабочее место на время отпуска и медицинского осмотра. Поэтому для выполнения разовых или временных работ чаще всего нанимают исполнителя по ГПД.

Образец и правила оформления гражданско-правового договора с физическим лицом

Инфо

Главный смысл гражданско-правовых отношений - предоставление индивидуально-определённого результата, указанного в предмете соглашения. Оплата в зависимости от результата Если работник занимает должность в штате, осуществляет трудовую деятельность, исполняет задания руководителя - оплата труда гарантирована и при отсутствии положительных результатов.

В случае с исполнителем (подрядчиком) - выполняется предмет соглашения и вознаграждение получается только после сдачи итоговых работ либо услуг. Иные поручения заказчика с согласия исполнителя оформляются новым ГПД или дополнительным соглашением к предыдущему.
Равные права с заказчиком Работник находится в подчиненном положении у работодателя. Подрядчик находится в равном положении с заказчиком.

Гражданско-правовой договор (образец)

В этом случае возможно привлечение к ответственности за незаконную предпринимательскую деятельность. Но ему ничего не грозит, если он прибегает к предоставлению услуг редко, от случая к случаю.

Также следует указать, что заказчик, который поручает выполнение услуг, схожих по характеру выполнения с трудовыми функциями, может быть серьезно оштрафован трудовой инспекцией и принужден к заключению трудового договора. Форма договора Форма договора всегда письменная. Бланки могут быть разработаны заказчиком самостоятельно, типовой формы по закону не существует.

Главное, чтобы он обладал существенными признаками: предметом, идентифицирующими признаками каждой из сторон, установленными размерами вознаграждения и четким регламентом оплаты заказа. Расторжение Прекращение действия договора ГПХ возможно по следующим основаниям.

Добровольным соглашением обеих сторон.

Договор подряда с курьером

Это выгодно работодателю, потому что:

не нужно предоставлять отпуска, больничные, оплачивать сверхурочные, выплачивать пособие по уходу и т.п.;
можно произвести оплату работ разово и по результатам;
вознаграждение не облагается взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ);
взносы на травматизм (страхование от несчастных случаев на производстве) оплачиваются, только если это прямо прописано в ГПД (п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ).

Ответственность за намеренное заключение ГПД вместо ТД При намеренной подмене трудовых отношений гражданско-правовыми наступает административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа размером до 100 000 рублей.

Бланкер.ру

Внимание

В списке минусов составления гражданско-правового договора для работодателей значатся: Привлечение судом физлица, с которым работодатель заключил соглашение, за незаконное осуществление деятельности в отсутствии у него регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности. Невозможность привлечения работника к административной или иной ответственности за несоблюдение трудового распорядка, в связи с тем, что договор не регламентирует трудовой порядок. В случае суда договор может быть признан как трудовое соглашение. Исходя из всего выше перечисленного, при заключении гражданско-правового договора работодателю следует быть предельно внимательным.

А именно, если этот вид договора будет заключен в ситуации, где уместнее было бы заключить трудовое соглашение, негативных последствий не избежать.

Договор гпх с работником

Сам доход отражать не нужно. О сроках и нюансах сдачи формы в 2018 году - в этом материале. Договор ГПХ не дает права на больничные и отпуск Интересная и полезная информация для кадровых специалистов и руководителей организаций.

Суд определил, что работодатель не может предоставлять социальные гарантии в виде оплаты больничных или отпускных гражданам, которые не устроены по трудовому договору, а оказывают услуги по договорам гражданско-правового характера. Разница между договорами ГПХ и трудовыми. Позиция суда Если в договоре указаны функции физического лица, и он получает ежемесячные выплаты, такие отношения можно рассматривать как трудовые.

Какие еще признаки помогут отличить трудовой договор от гражданско-правового, разъяснил суд.

Гражданско-правовой договор скачать образец

Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < … Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию.
< … ЕНВД: можно ли перевести на спецрежим многоэтажное кафе Предприятие общепита, чьи залы обслуживания посетителей располагаются на нескольких этажах, может применять ЕНВД, если общая площадь залов не превышает 150 кв.метров. < … Платить налоги стало проще Для уплаты личных налогов гражданам больше не обязательно заполнять платежное поручение «от и до». Достаточно ввести всего один номер. < …
При этом дата согласовывается абсолютно любая.

В соответствии с инициативой одной из сторон. Однако придется соблюдать условия, установленные законом или договором и, скорее всего, возвратить назад полученное вознаграждение по договору, возможно даже уплатить штрафные санкции.
По инициативе одной из сторон в порядке судебного обращения, если эта сторона считает, что ее права нарушены, а условия договора неправомерны, либо по причине ненадлежащего выполнения своих обязанностей другой стороной.

Гпд с курьером образец

Пункт ГПД о соблюдении исполнителем распорядка дня, локальных нормативных правовых актов недопустим. Учёт только конечного срока исполнения договора Работодатель вправе требовать от сотрудника присутствия на рабочем месте и непосредственного исполнения обязанностей в течение всего рабочего времени.

Затраченное время исполнителя заказчиком может не учитываться, а при нарушении сроков у исполнителя (подрядчика) наступает ответственность, которая прописана в соглашении. Возможность делегировать работу третьим лицам Работник непосредственно и лично исполняет свои трудовые обязанности.

Исполнитель (подрядчик) решает вопросы о найме иных необходимых лиц самостоятельно, и может лично не выполнять порученную работу. Возможность единовременной оплаты заказа Работодателем заработная плата работнику выплачивается дважды в месяц.
Особое внимание следует уделить вопросам оплаты выполненных услуг, срокам выполнения работ, условиям прекращения договора. Актуальные примеры гражданско-правовых договоров с работником

Подряд. Подрядным договором называют соглашение, по которому лицо (в том числе, возможно физическое) выполняет какие-либо работы и предоставляет результат проведения таких работ. Например, постройка какого-либо сооружения, ремонт техники, оборудования, осуществление научных исследований с оформлением соответствующих заключения и многое другое.
Оказание услуг. Одно из наиболее распространенных соглашений, заключаемых с физическими лицами. В соответствии с подобным соглашением у работника возникает обязанность совершить какие-либо действия, при этом необязательно должен получиться материальный результат этих действий.

Договор гпх с курьером образец

Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.